Werkgevers en werknemers werken het beste samen als de vaardigheden, talenten en organisatie doelstellingen van deze beide partijen zo dicht mogelijk bij elkaar liggen.

Het kan zo zijn dat er tijdens een arbeidsrelatie beperkingen ontstaan bij medewerkers, maar ook dat de eisen veranderen die door de organisatie aan de medewerkers worden gesteld. Voor u als werkgever en werknemer ontstaan hierdoor vraagstukken over re-integratie, outplacement of loopbaanmanagement.

Neduco Consultancy verzorgt ondersteuning t.a.v. loopbaanadvies, outplacement en re-integratie. De kennis die afgelopen jaren  door ons is opgedaan met arbeidskundige vraagstukken wordt gecombineerd met loopbaanadvies die gericht is op de inzet van kennis, vaardigheden en competenties  maar ook de volledige benutting  van alle arbeidsmogelijkheden waarover de medewerker beschikt. Door onze aanpak kunt u als werkgever een optimale inzet van uw werknemer verwachten.

Het adviestraject start altijd individueel met een gescheiden intake voor werkgever als werknemer. De intake heeft als doel om de vraagstelling helder te formuleren maar ook om te bepalen of er een klik is tussen werknemer en de adviseur.

Als er gekozen wordt voor een vervolgtraject dan zal een loopbaanadvies worden gegeven.

In dit loopbaanadvies wordt een tijdspad weergegeven en aandacht geschonken aan de instrumenten die worden ingezet. Er kan gedacht worden aan online testmateriaal, vragenlijsten, interview technieken, vergroting van sollicitatievaardigheden, biografische aspecten en jobsearch.

Daarnaast zal aandacht worden geschonken aan “ ankers” die u als werknemer belangrijk vindt in uw werk.  Ook zal arbeidsvoorwaardelijk advies en nazorg bij plaatsing worden verzorgt. Loonkosten besparende fiscale subsidiemogelijkheden zullen voor u als werkgever gedurende het traject worden onderzocht en de aanvraag hiervan wordt uiteraard voor u uitgevoerd.

Het loopbaanadvies is altijd individueel, de prijs is afhankelijk van de verwachte duur van het traject, de benodigde inzet van de adviseur en de inzet van de kandidaat. 

Neduco Consultancy geeft praktische en doelgerichte ondersteuning en verwacht volledig committent van de kandidaat en de werkgever.

Tussentijds vindt iedere 8 weken schriftelijke terugkoppeling plaats aan de werkgever waardoor het proces adequaat gemonitord kan worden.