Is er bij u als werknemer en werkgever sprake van langdurige arbeidsongeschiktheid ?  Dan is een 2^e spoor re-integratie traject noodzakelijk conform de wettelijke eisen van de Wet Verbetering Poortwachter.

Hoe ziet een re-integratietraject eruit?

Door middel  van een gerichte  intake met u en uw werknemer analyseren wij de mogelijkheden op korte en langere termijn. Vervolgens stellen wij een re-integratieplan op dat aansluit bij de arbeidsmogelijkheden van de werknemer en de aanknopingspunten met de arbeidsmarkt . In dit plan wordt rekening gehouden met de procesgang van de Wet Verbetering Poortwachter.

Wanneer u akkoord gaat met het plan en het voorgestelde traject,  starten wij zo snel mogelijk. Het programma is maatwerk en individueel gericht  en kan meerdere onderdelen bevatten zoals :

• Coaching en begeleiding;
• Scholingsadvies;
• Beroepenoriëntatie en loopbaanadvies;
• Vaardigheden training. Zoals het schrijven van een moderne sollicitatiebrief, oefenen van sollicitatiegesprekken, omgaan met lastige vragen, vacature analyse etc.;
• Jobhunting aan de hand van een individueel zoekprofiel;
• Nazorg bij een plaatsing;